管理職必須：「評価マジメント能力」とは何か

先日、戸田市役所（埼玉県）で、『管理職必須：評価マジメント能力とは何か』と題して、次長・課長級の管理職を対象とした職員研修の講師を務めました。

 当初、事務局は70名程度の参加を想定していたようですが、100名上の参加がありました。15グループに分かれて、「事務事業評価と施策評価のどちらを先に行うべきか」というテーマで議論しました。この問いは、管理職が「評価マネジメント」を考える上で実に良いテーマです。